Koučingo podcast'as
„Koučingo podcast'as“ sukurtas siekiant padėti entuziastingoms ir drąsioms asmenybėms atrasti ir geriau pažinti koučingą bei jo kuriamą vertę. Jame dalijamasi patirtimi ir praktiškomis idėjomis, kurios padeda daug pasiekusiems žmonėms tapti geriausiais koučingo specialistais. Podcast'ą kuria Coaching.lt komanda, kurios vizija – sąmoninga visuomenė, kurianti vertę bendradarbiaujant. Klausytojai išgirs, ką reiškia būti vertę kuriančiu koučingo specialistu, ir gaus vertingos informacijos tiek pradedantiesiems, tiek jau esantiems koučingo profesijos kelyje.
Epizodai
#201 Kaip žinoti, kad esi teisingame kelyje? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Gyvenime ir profesinėje veikloje mes vis pasineriame paieškoti mūsų progresą patvirtinančių ženklų, tačiau dažnai darome klaidą kliaudamiesi vien trumpalaikėmis emocijomis. Neturint aiškaus sėkmės mato, susiduriama su dviem pavojais: nuolatine frustracija arba klastingu “visų tinkamų kelių sindromu”. Taip blaškomės, kai pradedame daryti viską po truputį, bet realybėje stovime vietoje.Dalinuosi asm
#200 Kodėl patarimai kuria priklausomybę, o geri klausimai - lyderius? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Švenčiame 200-ąjį epizodą! Šia proga grįžtu prie pačių koučingo šaknų bei vieno didžiausių amitų, kuris vis dar stabdo vadovų ir organizacijų augimą.New York Times žurnalistė už 500 dolerių nusipirko koučingo sesiją, tikėdamasi, kad profesionalas išklausys ir pasakys, ką daryti. Vietoj to ji gavo atvirą klausimą bei kvietimą prisiimti atsakomybę ir suvokimą, kad koučingas neduoda greitų instrukcij
#199 Koučingo kultūros iliuzija organizacijoje | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
“Koučingo kultūra” organizacijose dar vis yra madingas burtažodis. Tačiau pažiūrėjus atidžiau, dažnai po juo slepiasi paprasčiausia mikrovadyba, maskuojamas konsultavimas arba tiesiog modernaus vadovo ego žaidimai. Kodėl taip nutinka ir kaip atskirti tikrąjį koučingą nuo direktyvaus valdymo, paslėpto po klausimais?Šiame epizode kviečiu nustoti žaisti žodžiais ir galvoti, kad jau viskas padaryta i
#198 Algoritmas vietoje koučingo specialisto | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar dirbtinis intelektas (DI) gali atstoti žmogų koučingo sesijoje? Užuot rėmęsi nuomonėmis, šiame epizode analizuojame duomenis. Stellenbosch universiteto mokslininkų tyrimas rodo, kad DI pokalbių robotai jau geba atkartoti Tarptautinės koučingo federacijos (ICF) kompetencijas ir realiai kelti vadovų emocinį intelektą aukšto streso aplinkoje.Ką tai reiškia Tavo, kaip profesionalo, praktikai ir Ta
#197 Vidinis koučingas be iliuzijų | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Organizacijų noras turėti vidinius koučingo specialistus yra strateginės brandos ženklas. Tačiau kodėl ši sveikintina idėja dažnai virsta neveikiančiu biurokratiniu procesu, kuriame darbuotojai vengia atvirumo, o HR specialistai perdega bandydami sėdėti ant dviejų kėdžių?Šiame epizode kviečiu į išsamiau pasižiūrėt į vidinio koučingo virtuvę. Kur gi baigiasi organizacinis patarinėjimas ir kur pras
#196 AI ir Vadovas: Kur brėžti ribą? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kai technologijos žada lengvesnį gyvenimą, vadovai dažnai susiduria su netikėta realybe: algoritmai sukuria struktūrą, bet neatsako už pasekmes. Kodėl bandymas “nusiimti vadovavimo naštą” perduodant sprendimus dirbtiniam intelektui griauna komandos pasitikėjimą ir veda į skaitmeninį akligatvį?Kviečiu pasigilinti į hibridinio vadovavimo iššūkius, kurie parodo ribą tarp operacinio efektyvumo ir tikr
#195 Kai verslas perka rezultatus, svarbu nustoti parduoti procesą | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Koučingo industrija aiškiau jau gal ir neturi ko pasakyti - 81% organizacijų samdo koučingo specialistus dėl pamatuojamo rezultato, tačiau realią verslo poveikio analizę atlieka vos 19% profesionalų. Akivaizdžiau jau negali būti, tiesa? Bet ta “tiesa” dar vis tokia, kad koučingo specialistai dar vis dar bando parduoti “gerą pokalbį” ten, kur verslas reikalauja aiškios grąžos (ROI).Šiame epizode rė
#194 Tylioji koučingo kultūra: ko iš gigantų turi pasimokyti verslas | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar verslas be gaisrų gesinimo ir nuolatinio mikromenedžmento yra įmanomas? Šiame epizode kviečiu nagrinėt temą, kurią mažesnės įmonės dažnai nurašo kaip “prabangą”, kai tuo tarpu pasaulio gigantai (tarkim “Google”) tai naudoja kaip nematomą, bet reikalingą operacinę kultūrą. Remiuosi realiais pavyzdžiais, rodančiais, kad tikrasis augimas prasideda ne nuo įkvėpimo, o nuo sisteminio požiūrio ir geb
#193 Lyderio šešėlis - Nematoma riba tarp sėkmės ir destrukcijos | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kas nutinka, kai savybės, atvedusios Jus į verslo viršūnę, staiga tampa didžiausiu organizacijos stabdžiu?Šiame epizode neriame į gan nepatogią temą, nulemiančią C-lygio vadovų ir verslo savininkų rezultatus. Remiuosi Eriko de Haano ir Anthony Kasozi tyrimais, kurie ir paskatino kalbėti garsiau apie lyderio šešėlį. Apie tą lyg nematomą mechanizmą, kuris aktyvuojasi augant įtampai, atsakomybei ir
#192 Kaip pamatuoti savo klausimų vertę darbe ir gyvenime? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Versle ir/ar organizacijose esame įpratę matuoti investicijų grąžą (ROI). O ar kada nors susimąstėte, kokia yra Jūsų užduodamų klausimų vertė ir poveikis?Kasdieniuose pokalbiuose darbe ar namuose dažnai skubame dalinti patarimus arba užduodame ilgus, informacijos rinkimui skirtus klausimus. Tačiau tikrasis meistriškumas slėpiasi gebėjime užduoti tokį klausimą, kuris išvalytas nuo žodžių perteklio
191 Kodėl amžius koučinge nėra riba? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šis epizodas gimė iš vieno netikėto, bet itin gilaus elektroninio laiško, kurį gavau iš vieno mūsų klausytojo. Ta žinutė tapo atspirties tašku platesnei refleksijai apie du esminius stabdžius, su kuriais susiduriame kelyje į augimą: amžiaus mitus ir vidinį diskomfortą priimant vertę.Epizode aptariame:Amžius kaip resursas: Kodėl aštuntoje dešimtyje prasidedantis mokymasis ir ilgametė gyvenimiška pa
#190 Kodėl verta mokytis koučingo? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode kalbu apie klausimą, kuris gan dažnas tam, kas planuoja rimčiau pažinti koučingą: ar koučingas yra reali išeitis specialistams ir vadovams, pasiekusiems savo karjeros lubas?Palikim tas paviršutiniškas mados tendencijas ir nerkim pokalbiui apie esminius pokyčius, kuriuos rinka diktuoja šiandien. Kalbu apie tai, kodėl dirbtinio intelekto eroje koučingas tampa viena stabiliausių ateiti
#189 Planas neveikia, nes jo nesilaikai | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kas nutinka, kai net turėdamas aukščiausią profesinę kvalifikaciją keliems mėnesiams dingsti iš eterio? Nežinau, kaip kiti, bet aš tai susiduriu su realybe. Ir tada joks planas neveikia. Ne todėl, kad jis blogas, o todėl, kad aš pats jo nesilaikau.Šiame epizode kviečiu užeiti į savo paties asmeninės koučingo sesijos užkulisius. Tai pokalbis apie tai, kas vyksta, kai mano asmeninės vertybės susidu
#188 Kodėl mes stringame ir kaip iš to išeiti? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Viskas daroma teisingai, įdedamos marios pastangų, bet staiga... stringama. Jaučiama tuštumą arba nepasitenkinimas, nors išsikelti tikslai ir pasiekimai atrodo puikūs. Kodėl taip nutinka net ir didelius rezultatus pasiekiantiems žmonėms?Šiame „Koučingo podcasto“ epizode dalinuosi patirtimi iš asmeninių sesijų bei veiklos mentorystės. Kviečiu klausytis, jei jauti, kad atsimušei į nematomas lubas,
#187 Ar koučingas – mano kelias? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Turbūt retas, kuris bent kartą susidūrė su koučingu, nepagalvojo: „O gal tai galėtų būti ir mano kelias?“. Tada kaip žinoti, ar tikrai turite tam gyslelę, ar verta į tai investuoti savo laiką, ir ar tai netaps tiesiog dar viena nebaigta mokymų programa?Kviečiu nustoti spėlioti ir atlikti realų, praktinį savęs pasitikrinimą be jokių didelių išankstinių įsipareigojimų. Šiame epizode išnarpliosime,
#186 Kaip nepatogūs pokalbiai augina komandas ir kultūrą? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Prisipažinkime - smagu, kai su mumis sutinka. Tačiau jei komandoje visi ir visada Jums pritaria, greičiausiai gyvenate informaciniame burbule arba Jūsų žmonėms tiesiog trūksta psichologinio saugumo pasakyti tiesą.Kviečiu dar kartą kartą pagalvoti apie tikrąjį psichologinį saugumą organizacijose. Ir pasinaudoti maža instrukcija, kaip išklausyti visiškai priešingą darbuotojų nuomonę (pavyzdžiui, ka
#185 Nustokite bijoti DI - kodėl pokalbių robotas nepakeis gyvo ryšio? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Nerimaujate, kad sparčiai tobulėjantis Dirbtinis intelektas (DI) netrukus pakeis koučingo specialistus ar vadovus? Leiskite pagriauti mitus apie technologijų grėsmę mūsų profesijai.Dar vis laikausi minties, kad algoritmai yra tik patogi infrastruktūra, o žmogus išlieka nepakeičiamu “išminties audiniu”. Taip pat aptarsime ir praktinę pusę: kaip nustoti bijoti technologijų ir įdarbinti DI savo ruti
#184 Kūno intelektas koučinge: kaip atrodo fizinis „Taip“ ir „Ne“? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ką daryti, kai Jūsų klientas (ar komandos narys) ateina toks įsitempęs ir užstrigęs savo mintyse, kad net geriausi atviri klausimai atsimuša kaip į sieną? Kai žmogus be perstojo skundžiasi, o žodžių tiesiog nebeužtenka, turime atsigręžti į kūną.Šiame epizode dalinuosi savo refleksijomis iš Tarptautinės koučingo federacijos („ICF Converge 2026“) konferencijos Paryžiuje. Šį kartą - trumpai apie so
#183 Kaip nustoti „gelbėti“ savo klientus ir komandą | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar pastebite, kad vedami geriausių ketinimų dažnai skubate duoti patarimus, dalintis patirtimi ir „gelbėti“ savo klientus ar komandos narius? Rinkoje vis dažniau skamba hibridinis terminas „koučeris-mentorius“, tačiau jis neretai sukuria didžiulę painiavą tiek patiems specialistams, tiek jų klientams.Šis epizodas yra pie tai, kodėl žinias galime tik pasiūlyti, o išmintį privalome sukurti kartu. Ta
#182 Kodėl jūsų komanda stringa, nors visi sutaria? In ir Jang organizacijoje | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar Jūsų komanda stringa, nors visi lyg ir sutaria? O gal pasiekiate puikių rezultatų, tačiau žmonės yra perdegę ir nuolat keičiasi? Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis iš „ICF Converge Summit 2026“ renginio Paryžiuje. Kalbėsime apie tai, kodėl šiuolaikinės organizacijos susiduria su fragmentacijos krize ir kaip tradicinio, izoliuoto koučingo tiesiog nebeužtenka.Sužinosite apie „In“ ir „Jang“ jėgų
#181 Technologijos ir Gyvas ryšys: Tikroji koučingo esmė | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar kada susimąstėte, už ką klientas jums iš tikrųjų moka? Tikrai ne už tobulai veikiančią CRM sistemą ar AI sugeneruotus apibendrinimus. Technologijų ir greičio amžiuje klientas moka už didžiausią deficitą - Jūsų nedalomą, autentišką ir žmogiškąjį dėmesį.Šiame epizode kviečiu Jus lėtesniam pokalbiui prie kavos puodelio. Man svarbu pasidalinti viena žinute, kuri vis “pasiveja”. Kodėl optimizuodam
#180 Kodėl buvimas geru specialistu negarantuoja klientų srauto? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Viena didžiausių iliuzijų mūsų industrijoje - romantiškas tikėjimas, kad baigus koučingo mokyklą ir tapus puikiu specialistu, klientai prie durų išsirikiuos patys. Realybėje nėra viskas taip: uždarę mokymosi duris, mes tampame “vieno žmogaus orkestru”.Šiame epizode tęsiu pažintį su naujausiomis įžvalgomis iš IESE „Executive Coaching Symposium“ Barselonoje. Kaip atrodo kartais ir nematoma koučingo
#179 Koučingo virtuvė: nematoma edukacijos atsakomybė ir perpildytos rinkos realybė | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar kada teko girdėti vadovą sakant: “Mano komanda neprisiima atsakomybės, jie nesikalba, prašau, ateikite ir pakeiskite jų elgesį“? Tai viena didžiausių iliuzijų, kuria vis dar tiki daugybė organizacijų ir netgi pačių koučingo specialistų.Vos grįžęs iš pasaulinio ICF Converge Summit'o Paryžiuje ir IESE „Executive Coaching Summit“ Barselonoje, šiame epizode dar ir dar kartą užtvirtinu, kad komando
#178 Koučingo virtuvė - nematoma edukacijos atsakomybė ir perpildytos rinkos realybė | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode kviečiu Jus užeiti į pačią koučingo virtuvę. Ką tik grįžęs iš IESE “Executive Coaching Summit 2026” Barselonoje, parsivežiau vieną ryškią mintį - koučingo rinka šiandien yra perpildyta. Kadangi visi aplinkui staiga tapo “koučeriais”, klientams darosi vis sunkiau atskirti, kur yra tikra kokybė, o kur - tik gražus fasadas.Šiame epizode dalinuosi, kodėl didžiausia atsakomybė dėl šios su
#177 Kaip sustabdyti komandos „išdegimą“ ir atkurti energiją? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Jūsų komanda veikia iš paskutiniųjų baterijos resursų? Šiame epizode dalinuosi, kodėl populiari “tvarumo” idėja komandų valdyme jau yra pasenusi ir kodėl geriausios pasaulio organizacijos pereina prie naujo standarto, t.y. „Regeneratyvinės lyderystės“.Perdegimas nebėra tik asmeninė darbuotojo problema ar nemokėjimas planuoti laiko. Tai yra visos sistemos (ar aplinkos) klaida, kurią lyderiai gali i
#176 Sprendimų higiena - Kaip išvalyti lyderystės "triukšmą"? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Pagalvokite apie patį svarbiausią sprendimą, kurį priėmėte šią savaitę. Ar jis būtų buvęs kitoks, jei jį būtumėte priėmę pavargę penktadienio popietę, o ne kupini energijos antradienio rytą?Šiandieninėje lyderystėje didžiausias iššūkis nebėra informacijos trūkumas. Tai - kognityvinis “triukšmas”. Remiantis Nobelio premijos laureato Danielio Kahnemano, Olivier Sibony ir Cass Sunstein tyrimais, net
# 175 Daugiau nei profesija. Kaip koučingas keičia mąstymą ir karjerą | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Dažnas mitas, kad baigus profesionalius koučingo mokslus ir gavus sertifikatą, durys į sėkmę atsidaro pačios - klientai rikiuojasi į eilę, o gyvenimas tampa tobulas. Tikrai pats “popierius” garantuoja sėkmę?Šiame epizode dalinuosi mintimis apie tai, kas iš tiesų slepiasi už koučingo diplomo. Kviečiu panerti giliau ir sužinoti, kaip koučingo mąstysena (coaching mindset) iš esmės perprogramuoja bend
#174 Kaip priimti grįžtamąjį ryšį be streso ir kurti lyderystės ateitį? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kodėl žodis “feedback” (grįžtamasis ryšys) daugeliui sukelia stresą, delnų prakaitavimą ir norą gintis? Atsakymas paprastas: mes instinktyviai žinome, kad praeities pakeisti neįmanoma.Šiame epizode kviečiu išlipti iš šių spąstų ir pakeisti galinio vaizdo veidrodėlį (“Feedback”) į priekinį stiklą (“Feedforward”). Sužinosite, kaip paprastas požiūrio ir kalbos kampo pakeitimas gali ne tik sumažinti į
#173 Stebuklai koučingo sesijose | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Matyt, kad kažkada jautėte milžinišką spaudimą vienos sesijos metu visiškai pakeisti kliento gyvenimą? O gal tia buvo nusivylimas, kad Jūsų, kaip koučingo specialisto, karjera nejuda taip greitai, kaip žada interneto algoritmų „guru“?Šiame epizode reflektuoju apie tai, kodėl verta nustoti tikėti “stebuklingos piliulė” mitu koučinge ir kaip pritaikyti aštuntuoju pasaulio stebuklu vadinamą kaupiamąj
#172 Tikroji komandos kultūra | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kodėl terminas “organizacijos kultūra“ vadovams dažnai kelia alergiją?Dažnai manome, kad kultūra - tai stalo futbolas, picos penktadieniais ir nuolatinis buvimas „maloniais“. Tikroji komandos kultūra yra visai kas kita. Praktikoje ją apibrėžia vienas paprastas dalykas: tai pats blogiausias elgesys, kurį komanda ar vadovas yra linkę toleruoti.Šiame „Koučingo podcasto“ epizode kviečia nusiimti rožin
# 171 Kaip mokytis koučingo iš kiekvieno pokalbio? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Dažna pradedančiųjų (ir ne tik) koučingo specialistų kliūtis - pradėjus mokytis koučingo, staiga visas pasaulis tampa pilnas žmonių, kuriuos reikia išgelbėti. Draugas pasiskundžia vadovu, antra pusė - karjera, o mes iškart „įjungiame koučingo profesionalą“ ir pradedame berti atvirus klausimus.Skamba kaip puiki proga pasipraktikuoti ir padėti artimiesiems?Svarbu pabrėžti, kad koučingas be aiškaus s
#170 Kas slypi už milijardinės koučingo rinkos? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Naujausia 2025 m. ICF studija skelbia istorinius skaičius: globali koučingo rinka peržengė 5,34 milijardo dolerių ribą ir paaugo net 17%. Skamba kaip tobulas pažadas lengvai ir greitai sėkmei?Šiame epizode kalbu apie „dramblį kambaryje“, kurį daugelis gal ir nenorėtų net matyti. Realybė tokia, kad matematika čia neveikia tiesmukai, t.y. rinka nepasidalina po lygiai visiems, turintiems sertifikatą.
#169 Tikslas vs Procesas. Kur dingsta energija? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar pastebėjote, kad siekiant didelių tikslų, ilgainiui dažnai dingsta motyvacija ir energija? Visi esame girdėję, kad svarbu turėti tikslą, bet kas nutinka, kai tampame nuo jo pernelyg priklausomi ir pamirštame patį procesą?Šį kartą dalinuosi mintimis, kodėl nuolatinis „rezultato sekimas“ mus sekina ir kur iš tiesų slypi mūsų energija. Atsakymas gan paprastas, jei naudoji tam tikrą įrankį - smalsu
#168 Koučeris, mentorius ar konsultantas: už ką iš tikrųjų mokate pinigus? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
„Sveiki, ieškome koučerio arba mentoriaus, kuris išmokytų mūsų vadovus deleguoti ir lyderystės...“Kažkur girdėta?Tai nėra tiksli citata, bet panašų kreipimąsi užmačiau „LinkedIn“ platybėse ir HR bendruomenėse. Rinka vis dar dažnai suplaka koučingą, mentorystę, mokymus ir konsultavimą į vieną bendrą katilą. Ir dėl to yra aišku, kas tiksliai perkama? T.y. - ar perkate tai, ko iš tiesų reikia Jūsų ko
#167 Nuo gero koučingo specialisto iki pelningo verslo | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Daugelis koučingos specialistų ir lyderių anksčiau ar vėliau pajunta nematomas lubas. Atrodo, kad viską darai teisingai, nuoširdžiai klausaisi, taikai ICF kompetencijas, tačiau verslo ar klientų rezultatai neauga taip, kaip norėtųsi. Kodėl taip nutinka?Šiame epizode dalinuosi pasvarstymais apie vieną iš paradoksų - mūsų pačių įsitikinimai apie „grynąjį koučingą“ ir neteisingai interpretuojamus sta
#166 Kodėl protingi žmonės užstringa | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Savo praktikoje nuolat sutinku nepaprastai išsilavinusius vadovus ir specialistus. Jie žino teoriją, moka cituoti geriausius verslo autorius, bet... jų rezultatai stovi vietoje.Kodėl taip nutinka?Dažnai mes patys sau pakišame koją viena klastinga fraze: „Aš tai jau žinau.“Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis apie reiškinį, kuris turi įdomų pavadinimą: “profesionalaus studento“ sindromas. Labai papra
#165 Kaip pakeisti ego kovas į konstruktyvų bendradarbiavimą | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar pažįstate vadovą, kuris prašo būti įtrauktas į „CC“ kiekviename laiške? O gal patys pagaunate save jaučiant nerimą, jei nedalyvaujate kiekviename susirinkime net jei jis yra tas “svarbiausias”, t.y - prie kavos aparato?Šiame epizode kviečiu į „modernų“ vadovą pažvelgti be rožinių akinių. Dažnai po noru viską kontroliuoti slypi ne siekis užtikrinti kokybę, o paprasčiausia baimė ir FOMO (Fear Of
#164 Kaip AI keičia žaidimo taisykles koučinge | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Dirbtinis intelektas (AI) neateina į koučingą. Jis jau yra čia. Ir jis puikiai mokosi GROW modelio (ir visų kitų).Kviečiu į atvirą ir virtualią diskusiją apie profesijos ateitį iš koučingo pasaulio autoritetų ir iš diskusijų ICF bendruomenėje. Ir dėl to keliu klausimą ar šabloninis koučingas mirė? Tikiu, kad taip.Jei Tavo sesijos yra nuspėjamos ir griežtai procesinės - AI jas atliks pigiau ir grei
#163 Kodėl esi užimtas, bet tavo sąskaita tuščia | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar kada nors jauteisi kaip voverė rate: dirbi po 10-12 valandų, nuolat esi užsiėmęs(-usi), bet mėnesio gale banko sąskaita to neatspindi?Tai dažna ne tik koučingo specialistų, bet ir daugelio konsultantų bei solo-verslininkų problema. Mes slepiamės už „saugių“ veiklų: tobuliname svetaines, mokomės, kuriame turinį, bet vengiame to, kas iš tikrųjų augina verslą.Šiame epizode kalbu apie vieną faktą,
#162 Kas iš tikrųjų mus laiko kartu | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Tai, ką girdime organizacijose girdime, gali būti toli nuo realybės. Pvz.: „Mes esame puiki komanda“. Giliau pažiūrėję pamatom, kad tai gali būti tik efektyvi darbo grupė, kurioje kiekvienas kovoja už savo individualius rezultatus. Šiame „Koučingo podcasto“ epizode nerkim į komandos DNR ir pažiūrėkim tuos populiarius mitus apie tai, kas tikras Komandas laiko kartu. Šiame epizode išgirsite: Grupė v
#161 Menas klausti: Kaip vienu klausimu pakeisti pokalbio kryptį? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Dar vis gaji “tiesa”, kad lyderio darbas yra turėti visus atsakymus. Kviečiu šiek tiek kitu kampu pasižiūrėti į tai, o čia labai padės tinkamai paklausti.Šiame epizode nagrinėjau situaciją, kai komandos diskusija atsiduria aklavietėje, ir vieną specifinį klausimą, kuris gali akimirksniu pakeisti energiją.Tai nėra klausimas „Kodėl?“. „Vardan ko?“ - yra geriau. (angl. For the sake of what?).Epizode
#160 Kodėl žlunga naujametiniai pažadai? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kai kam sausis yra didžiųjų lūkesčių, naujų planų ir... pirmųjų nusivylimų metas. Kodėl praėjus vos kelioms savaitėms po fejerverkų, entuziazmas blėsta, o sporto klubų salėse vėl atsiranda daugiau erdvės?Grįžtame po trumpos šventinės pertraukos ir kviečiame pažvelgti giliau: kodėl vien valios neužtenka ir kaip profesionalus koučingas gali prisidėti, kad pažadai virstų realiu pokyčiu.Šiame epizode
#159 Kas gali sukurti daugiau "šviesos" mūsų gyvenime ar veiklose | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šis ypatingas koučingo podcasto epizodas su Povilu, Kristina ir Rimvydu kviečia Jus prisijungti prie įžvalgų, kaip atliepti fizinei žiemos tamsai ir įnešti daugiau šviesos, spalvų ir pozityvumo į profesinį ar asmeninį gyvenimą. Kalbėjomės apie tai, kaip tamsiausias metų laikas Lietuvoje veikia mūsų apmąstymus ir kodėl būtent koučingas gali tapti netikėtu šviesos šaltiniu.O taip pat:kokią vertę per
#158 4-ios spragos, kurias lyderiuose atskleidžia AI | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode kviečiu pažvelgti ne į tai, ką AI daro, o į tai, ką jis atskleidžia apie apie, kaip apie lyderius, komandos narius, žmones.AI ištraukia į paviršių ne silpnybes, o tuos aspektus, kurių nebepaslepia greitis, žinios ar statusas. Kalbu apie keturias vidines lyderystės spragas:Prasmės spragąTapatybės spragąSistemų spragąRaidos spragąPasidalinu ir gyvais pavyzdžiais iš koučingo praktikos.
#157 Kodėl tavo klientai neturi pinigų | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
„Mano klientai tiesiog neturi pinigų.“ - O gal... Tu pats(i) dar netiki, kad jie pasiruošę investuoti į save?Šiame epizode kviečia pažvelgti į vieną dažnai nutylimų temų koučingo praktikoje: kainą.Tik ne tą, kurią parašai savo pasiūlyme, o tą, kurią nejučiomis pats(i) sau pasakai, kai neimi pinigų, kai dvejoji, kai tyliai nuleidi sumą, nors žinai, kad tai, ką kuri su klientais - verta daugiau.Kvie
#156 Vienas klausimas, kuris viską pakeičia | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar kada nors buvo patyrimas, kad vienas klausimas pakeitė ne tik Tavo atsakymą, bet ir visą mąstymo trajektoriją? Šiame epizode kviečiu tyrinėti klausimo galią ne kaip techniką, o kaip santykio ir pokyčio architektą.Išgirsi dvi koučingo situacijas, kurios atskleidžia, ką gali tiksliai ir laiku ištartas klausimas. Sužinosi, kokie klausimai kuria transformaciją ir kaip juos atpažinti. Ir gal net pat
#155 Kai komanda kuria daugiau, nei reikalauja darbas | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ką komanda sukuria tarpusavyje, kai niekas to nereikalauja? Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis iš komandinio koučingo darbo su komandomis, kuriose atsiskleidžia daugiau nei tik užduotys ar KPI. Kalbu apie tai, kaip per saugią erdvę komanda atranda tokį savo „neoficialų“ tikslą, kuris jungia, motyvuoja ir iš tikrųjų keičia santykį su darbu.Šiek tiek išsamiau apie tai:Kodėl svarbu atpažinti, ką koma
#154 Ar koučingo sesija be transformacijos dar yra koučingas? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode keliamas kartais nutylimas klausimas:Ar koučingo sesija, kuri neveda prie transformacijos vis dar yra koučingas?Pasigilinsim, kas nutinka, kai sesija tampa „negyva“, t.y. kai tarsi viskas teisinga: struktūra yra, klausimai geri, bet kliento pokyčio nematome.Kalbėsiu apie tris pagrindines priežastis:koučerio įpročius ir baimes,kliento gynybos mechanizmus,sistemos (ypač organizacinės)
#153 Kada jau tikrai viskam pasiruošta? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode tyrinėju vieną iš dažnesnių klausimų, kuriuos koučingo sesijose kelia klientai (ir pats tokį klausimą esu kėlės savo sesijose): „Ar aš esu pasiruošęs?“ Arba jo „giminaitį“ - „Kada jau tikrai viskam pasiruošta?“Ką iš tiesų reiškia pasiruošimas? Ar jis turi ateiti prieš veiksmą? O gal gali atsirasti veikiant? Ką šis klausimas slepia: baimę, abejonę savimi, perfekcionizmą?Ir svarbiausia
#152 Dirbtinis intelektas koučingo pasaulyje | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode kviečiu tave į refleksiją apie tai, kaip dirbtinis intelektas (AI) jau dabar veikia koučingo profesiją – ir ką tai reiškia mums, koučams.Ar AI(DI) gali pakeisti koučingo specialistus? Ar jis gali kurti tikrą santykį, klausytis su ketinimu, palaikyti augimą?O gal visa tai tiesiog puikus partneris refleksijoms, pasiruošimui ar tobulėjimui? (spoiler alert - tikrai taip ;) )Pasidalinu ne
#151 Kaip atrasti savo koučingo nišą? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Vienas klausimas koučinge svarbus ne tik specialistams, bet ir jų klientams - ar koučingo specialistas dirba aiškioje nišoje?Manau, kad tai vienas tų klausimų, su kuriais susiduria tiek pradedantys, tiek patyrę koučingo specialistai: ar tikrai reikia pasirinkti nišą, ir jei taip - kaip tai padaryti tikslingai?Šiame epizode sužinosi:Kodėl pozicionavimas „visiems“ neveikia koučingo praktikoje,Kaip n
#150 Kaip įveikti ribojančius įsitikinimus | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode neriu į vieną dažniausių, bet ne visada atpažįstamų kliūčių asmeniniam ir profesiniam augimui - ribojančius įsitikinimus.Ką reiškia „aš neturiu laiko“, „nesu pakankamai gera(s)“ arba „mano idėja dar nepakankamai gera“?Per koučingo praktiką esu surinkęs labai daug tokių “perliukų”, o čia aptariu 5 dažniausiai pasitaikančius įsitikinimus, kaip jie veikia klientus.Šis epizodas paremtas
#149 Kaip klausimai gali būti galingesni už patarimus | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiandienos epizodas - apie vieną populiariausių šiuolaikinių koučingo knygų: Michael Bungay Stanier „The Coaching Habit“, lietuviškai žinomą kaip „Koučingo įprotis“.Ši knyga žavi paprastumu dėl joje pateiktų septynių aiškių klausimų, kuriuos galima naudoti bet kuriame pokalbyje. Ir jų užtenka spręsti svarbius klausimus? Ir ar tikrai juos naudojame suprasdami, kodėl jie veikia?Šiame epizode: - Pris
#148 Kaip susitarti su savo perfekcionizmu | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Perfekcionizmas - dažnas reiškinys tiek koučingo specialistų, tiek klientų gyvenime. Šiame epizode dalinuosi mintimis apie tai, kaip atpažinti, kada perfekcionizmas padeda, o kada labiau stabdo. Na ir labai svarbu - kaip su juo susitarti. Pasidalinu asmenine patirtimi apie „tobulos“ sesijos siekį, klientų istorijomis ir praktiniais patarimais, kurie padės paleisti spaudimą būti idealiems. Taip pat
#147 ACC sertifikacija – daugiau nei tik raidės | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode kalbu apie ICF sertifikaciją ir pirmąjį jos lygį - ACC. Kodėl dalis koučingą besimokančių po mokyklos taip ir neprisėda laikyti egzamino?Kokie mitai apie „raideles“ vis dar gyvi, ir kodėl jie dažnai klaidina? Aptariu, kuo sertifikacija iš tiesų naudinga koučui, profesinei bendruomenei bei klientams. Pasidalinu ir džiugia žinia - šią savaitę net trys mūsų absolventai sėkmingai išlaikė
#146 Lyderystės kompetencijos ateičiai | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Korn Ferry tyrimas išskyrė 5 esmines kompetencijas, kurių reikės kiekvienam lyderiui: nuo darbo su AI iki psichologinio saugumo kūrimo hibridinėje komandoje.Nuolatinis mokymąsis technologine prasme. Ieškojimas savo būdų dirbti su dirbtiniu intelektu;Kurti inovacijų ir kitokio mąstymo kultūrą. Kultūrą, kurioje skatinamas kitoniškumas mąstyme;Išmokti dirbti su žmonėmis hibtidinėm darbo sąlygom;Užtik
#145 Kaip vadovui padėti nemotyvuotam darbuotojui? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Gal Jūsų komandoje yra žmonių, kurie atrodo pavargę, demotyvuoti, tarsi „užstrigę“, nes nebeturi kur kilti aukštyn?Šiame epizode kalbu apie vieną iš dažniausių vadovų iššūkių - ilgalaikius, patyrusius darbuotojus, kuriems nebeužtenka vien rutinos. Ką tokiu atveju daryti vadovui? Kaip padėti atgauti motyvaciją, kai karjeros laiptai jau pasibaigė?Per koučingo perspektyvą tyrinėjame:kodėl augimas neb
#144 Vertybės – mūsų vidinis kompasas | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kodėl kartais sprendimus priimame greitai ir tvirtai, o kartais dvejojame, blaškomės, net jei viskas „atrodo teisinga“?Dažnai atsakymas slypi mūsų vertybėse - tuose tyliai veikiančiuose principuose, kurie formuoja mūsų pasirinkimus, santykius ir savijautą.Šiame epizode: - Kas yra vertybės ir kaip jos veikia mūsų gyvenimą? - Kokia jų vieta koučinge ir kaip tai susiję su ICF kompetencijomis? - Kokį
#143 Apie dėkingumo svarbą asmeniniam augime | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Dėkingumas - tai ne tik maloni būsena ar mandagumo forma. Koučingo kontekste tai viena iš esminių mąstysenos dalių, leidžianti augti, matyti progresą, priimti save ir kurti pokytį ne iš trūkumo, o iš vidinės gausos.Šiame epizode:Apžvelgsime, kaip dėkingumas pasireiškia (arba nepasireiškia) koučingo sesijose;Panagrinėsime, kokią įtaką dėkingumo praktika turi klientų savivokai ir progresui;Pasiūlysi
#142 Kaip vadovauti remiantis koučingo mąstysena | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode kviečiu Jus pažvelgti į lyderystę per koučingo mąstysenos prizmę. Ką reiškia vadovauti ne iš kontrolės, o iš pasitikėjimo? Kaip vadovas gali auginti komandą klausydamas, o ne vadovaudamas atsakymais?Remiuosi ICF kompetencijomis, realiu vadovo pokyčio pavyzdžiu ir dalinuosi penkiomis konkrečiomis koučingo mąstysenos praktikomis, kurias galite taikyti jau šiandien.Šį epizodą kviečiu pr
#141 Kaip kurti vertę klientams | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Dažnas koučingo specialistas susiduria su šia problema… ir ją palieka viską taip ir nesutvarkęs. Nors pasirodo, kad tvarkyti reikėjo labai mažai.Ar kada nors pastebėjai, kad daliniesi turiniu, kuris įkvepia Tave, bet Tavo auditorija į jį reaguoja šaltokai?Šiame epizode kalbu apie vieną iš dažniausių koučingo specialistų klaidų - bandymą pritraukti klientus tuo, kas patinka mums patiems, užmirštant
#140 Apie refleksiją, kuri neveda į pokytį | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Tikiu, kad frazė „reikia apie tai pagalvoti“ bus pažįstama ;) Iš šono skamba tarsi brandi savistaba, tiesa? Na, o kas po jos? Jau tikrai bus veiksmai ir reikiamas pokytis?Šiame epizode kalbu apie refleksijas, kurios sustoja pusiaukelėje. Apie tą tylų mąstymą, kuris dažnai tampa ne veiksmo pradžia, o... užburtu minčių ratu. Apie tai, kaip „reikia dar pagalvoti“ kartais tampa būdu atidėti sprendimus
#139 Jau žinojau, tik nežinojau, kad žinau | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ar kada galvojai, kas iš tikrųjų vyksta per koučingo pokalbį?Šiame epizode kviečiu Tave pažvelgti į koučingo procesą iš vidaus ir tam išskyriau dažniausiai pasitaikančius momentus, kurie nustebina žmones pirmą kartą patyrus koučingą.Jei buvo tokia nuostata, kad koučingas yra patarimai ar motyvacinės kalbos, šis epizodas suteiks šiek tiek kitų kitų spalvų. Koučingo pokalbyje niekas kito žmogaus nev
#138 Vienos koučingo sesijos iliuzija | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kai kurie žmonės dar prieš eidami į koučingo sesiją tyliai sau užduoda klausimą: „O tai kiek čia tų sesijų man reikės?“ Ir neretai – „O gal užteks vienos?“ Šiame epizode kalbu apie tai, iš kur atsiranda ši iliuzija, kuo koučingas iš tikrųjų skiriasi nuo greito patarimo ar momentinės įžvalgos, ir kodėl dažnai būtent laiko tėkmei atsiveria tikrieji pokyčiai.Remiuosi pavyzdžiais, klientų istorijomis,
#137 Pasitikėjimo galia koučingo sesijoje | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Net ir su visiškai nepažįstamu žmogumi galima užmegzti tokį ryšį, kuris atveria duris giliausiems pokyčiams.Šiame epizode pasakoju įkvepiančią realią koučingo sesijos istoriją ir kviečiu panirti į vieną svarbiausių koučingo kompetencijų apie tai, kaip Puoselėti pasitikėjimą ir saugumą.Ką tokio koučingo specialistai daro, kad klientai jaustųsi saugūs būti savimi, dalintis savo sunkumais ir atrasti
#136 Gyvenimo niuansai koučingo dėka | Su Coaching.lt komanda
Šiame epizode prie mikrofono susėdome trise ir pratęsėm kolegišką pokalbį. Kalbamės apie gyvenimo niuansus, kurie išryškėjo mūsų kelionėje per koučingą ir tai apima koučingo įtaką tiek asmeniniame augime, tiek profesinėje praktikoje.Dalijamės įžvalgomis, kas padeda mums išlaikyti koučingo mąstyseną kasdienybėje, kaip koučingo įrankiai ir pokalbiai keičia požiūrį į save, santykius bei priimamus spr
#135 Kaip neprarasti balanso? | Su Coaching.lt komanda
Šis epizodas - spontaniškas ir ypatingas. Gal dėl to, kad spontaniškas ;)Įrašėme jį penkiese, nes tiesiog per ilgai užsikalbėjome ir labai nesinorėjo, kad geros mintys liktų tik ofise.Tema - balansas. Žodį, kuris skamba paprastai, tačiau paliečia kone kiekvieną mūsų gyvenimo sritį.Ir čia nebus tik apie tobulą pusiausvyrą. Gal labiau apie gebėjimą atrasti tinkamą santykį tarp įvairių gyvenimo sriči
#134 Metaforos apie šviesą ir šešėlį - kaip klausimai atveria akis | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Vasaros ritmas lėtesnis, bet jos pokalbiai gali būti gilesni. Šiame trumpesniame, bet ne mažiau svarbiame epizode kalbu apie vieną iš giliausių koučingo temų - sąmoningumo akimirkas, kurių taip siekiame ir, kurios padeda mums pamatyti daugiau.Dalinuosi pavyzdžiais, metaforomis ir klausimais, kurie gali keisti daug ką tiek profesiniame gyvenime, tiek santykiuose, tiek šeimoje.Tikiu, kad tiks visiem
#133 Kai dalykai nevyksta pagal planą | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kartais net ir geriausiai suplanuotas kelias iškrečia staigmeną ir pasikeičia. Klientas sugrįžta į sesiją (ar kolega į kitą darbų aptarimą), bet suplanuotas veiksmas - neįvykdytas. Kodėl? Šiame epizode vaikštinėjau ir įgarsinau mintis, ką daryti, kai „idealus planas“ nesuveikia?Pasitelkiau patirtį ir sudėjau į refleksiją, kaip koučingo požiūris padeda tame augti.Epizode aptariama:Kodėl planai dažn
# 132 Koučingas karjeroje - kaip rasti savo kelią | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Karjera yra daugiau nei darbas. Tai mūsų saviraiškos būdas, gyvenimo kryptis ir būdas veikti pagal savo vertybes. Lyg skamba paprasta, bet kartais yra sunku atrasti savo kelią, kai pasirinkimų tiek daug. Dažnai susidariama su tokia nežinomybe.Šiame epizode kalbame apie tai, kaip ICF koučingo kompetencijos padeda priimti sąmoningesnius sprendimus karjeroje. Aptariame:- ką reiškia turėti koučingo mą
#131 Profesinis kelias koučinge | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode pasakoju apie tai, ką iš tikrųjų reiškia ICF profesiniai lygiai – nuo Associate Certified Coach (ACC) iki Master Certified Coach (MCC) ir komandinio koučingo sertifikato (ACTC).Kalbam apie:Kuo skiriasi kiekvienas profesinis lygis;Ko prireiks, kad juos pasiektum;Kodėl aukštesnis lygis reiškia daugiau galimybių - nuo mentoriaus vaidmens iki mokymų vedimo;Kas labiau samdo koučingo speci
#130 Vizijos revizija | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Dar vis užtenka kartą per metus susikurti planą ir tikėtis, kad jis veiks visus 12-a mėnesių? Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis iš koučingo pokalbių apie tai, kodėl šiuolaikiniame pasaulyje metinė vizija dažnai pasensta jau po kelių mėnesių. Tad, ką su tuo daryti?Remdamasis koučingo praktika ir realiais klientų pavyzdžiais, pasakoju:Kodėl vizija turi būti tarsi “gyvas sodas”, o ne “į akmenį įkalt
#129 Кaip vyksta mokymosi procesas koučingo sesijose | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode tyrinėju dvi ICF koučingo kompetencijas – CC2 („Įkūnija koučingo mąstyseną“) ir CC8 („Skatina kliento augimą“). Nors dažniausiai koučingo sesijose dėmesys telkiamas į kliento mokymąsi ir įžvalgas, šį kartą kviečiu žvilgsnį nukreipti ir į save, t.y koučingo specialistą. Juk ten tiek daug mokymosi, jei tinkamai reflektuojama.Čia rasitie:Kaip koučingo specialistai auga kiekvienos sesijo
#128 Kaip suprasti, kad gyveni gerai | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Ką iš tiesų reiškia „gyventi subalansuotai“? Ar gyvenimo balansas yra tai, ko reikia visiems? O gal tik tam tikro tipo žmonėms? Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis, kaip gyvenimo balansą supranta kuriantys, ambicingi, daug veiklos turintys žmonės, ir kuo jų patirtys bei lūkesčiai skiriasi nuo tų, kurie sąmoningai renkasi ramesnį gyvenimo ritmą.Remdamasis realiomis koučingo sesijų patirtimis, kalbu
#127 Kuo galėtum tapti, kad pasiektum tai, ko trokšti | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kuo galėtum tapti, kad pasiektum tai, ko trokšti (ir liktum savimi)?Aišku, ką daryti, kai žinai, ko nori, bet vis tiek nejudama į priekį? Gal atsakymas ne „dar viename plane“, o – Tavyje?Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis apie gan dažną temą koučingo sesijose. Ką reiškia keistis ne tik elgesiu, bet tapatybe?Čia plačiau bus apie pokytį, kuris remiasi ne spaudimu, o leidimu sau būti autentišku – tai
#126 Kiek kainuoja DI koučingo sesija? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kiek realu (ir už kiek pinigų), kad dirbtinis intelektas (DI) gali būti geru koučingo specialistu? Gal jis tik sistemiškai imituoja klausymą, nors gali visai gerai padėti mums augti.Šiame epizode tyrinėjau, kaip DI keičia koučingo pasaulį: nuo automatizuotų refleksijų iki virtualių specialistų, veikiančių be pertraukų – 24/7.Rėmiausi keletu iš naujai išgirstų/pristatytų mokslinių tyrimų, ICF gairė
#125 100 koučingo klientų yra realu | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Tai kiek realu turėti 100 koučingo klientų vienu metu?Dar vis gajus ir nerimą keliantis klausimas koučingo “padangėj”: - Ar iš koučingo galima išgyventi? Ir ne šiaip sau, o kuriantis stabilų, orų, prasmingą profesinį gyvenimą?Šis klausimas neretai iškyla tiems, kurie pradeda domėtis koučingu, baigia mokymus ar jau praktikuoja, bet dar neatranda stabilumo.Epizode stengiuosi atsakyti į keletą dažnia
#124 Ką daryti, kai bijai? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Baimė - ji lydi daugelį iš mūsų, ypač kai pasaulis aplink atrodo trapus, o ateitis dar vis labai miglota. Šiame epizode kalbu apie tai, kaip atpažinti baimę, kaip su ja būti ir ką reiškia veikti net tada, kai viduje nesaugu.Remiuosi koučingo praktika, psichologijos įžvalgomis (tarp jų – Stephen Porges polivagalinė teorija) bei asmenine patirtimi. Dalinuosi, kaip baimė gali keistis, kai suteikiame
#123 Ką daryti, kai nebežinai, ko nori? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Kodėl kai kuriems žmonėms lengviau atsitiesti po sunkumų, o kiti lieka „pakibę“? Vienas iš atsakymų – vizija. Šiame epizode kalbama apie tai, kaip koučingo procesas padeda klientams išsigryninti gyvenimo kryptį, kaip vizija keičiasi kartu su mumis ir kodėl verta pradėti nuo to, ko nenorime, t.y. nuo anti-vizijos.Temos epizode:Kas yra vizija koučingo kontekste?Kaip ją padeda kurti koučerio klausim
#122 Kaip kurti pasitikėjimą bei saugią erdvę koučinge ir gyvenime | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC
Šiame epizode gilinamasi į 4-ąją ICF koučingo kompetenciją - „Puoselėja pasitikėjimą ir sauguną“. Tai viena esminių koučingo kompetencijų, be kurios neįmanoma gili, prasminga partnerystė tarp koučingo specialisto ir kliento.Apie ką kalbėta:Kodėl ši kompetencija tokia svarbi ne tik koučinge, bet ir kasdieniuose santykiuose;Mažas žvilgsnis į tai, kaip “atrodo” visi 4 jos PCC markeriai praktikoje (pa
